浙江大学“百人计划”（Tenure-Track）

任职条件

1.基本条件：

（1）年龄一般为35周岁左右，身体健康，具有国际知名高校博士学位，全职在浙江大学工作。

（2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向。

2.学术条件：

（1）在国际高水平大学担任助理教授或副教授，或者具有相当学术水平。

（2）在本领域国际著名期刊以第一作者身份发表3篇及以上具有重要影响的学术论文，或获得国际重要学术奖项等，取得国际公认的学术成果。

（3）在国际学术同行中具有一定的影响力，如担任国际学术期刊编委、国际性学术组织或国际会议主要职务等。

待遇

1. 列入百人计划的教师聘任为研究员，具有博士生招生资格；根据应聘教师的资历、学术水平、学术潜力，分为不同的岗位，首聘期为3年或6年。

2. 实行年薪制（含工资、住房补贴、单位和个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等），一人一议。

3. 学校和学院提供科研启动经费；优先安排博士生招生名额。

4. 聘期内可租用学校教师公寓；学校提供一定额度的搬迁费；可参加学校人才房申购，具体申购办法按照学校有关规定执行。

5. 职业发展通道为终身职副教授、终身职教授，终身职即签订无固定期合同。 

招聘时间：常年接受简历

应聘者请提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著等材料，可与信电系人事办联系。

联系方式

通讯地址：浙江省杭州市浙大路38号，浙江大学玉泉校区行政楼106，邮编：310027

联系人：杨扬

联系电话：+86-571-87951555

E-mail：lemon_yang@zju.edu.cn